000 | 01732 a2200325 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c13329 _d13329 |
||
005 | 20200221162725.0 | ||
006 | a||||gr|||| 00| 0 | ||
007 | ta | ||
008 | 200221t20062006ck |||gr|||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a84-234-2388-3 | ||
040 | _aBiblioteca de la universidad del Pacífico | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a658.3128 B639 | ||
090 | _aADMINISTRACION | ||
100 |
_911331 _aBlanchard, Ken |
||
245 |
_aTrabajo en equipo Go Team!: _btres pasos para conseguir grandes resultados / _cKen Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier; Mercé Molist (Trad.) |
||
260 |
_aColombia, _aBogotá: _bPlaneta, _c2006. |
||
300 |
_a170 p. _c15.5 x 23.5 cm |
||
490 | _aRecursos Humanos | ||
500 | _aIncluye: tabla de contenido, notas y sobre los autores | ||
505 | _a1. Llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel,-- 2. Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro ,-- 3. Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel,-- 4. Usar la información para crear responsabilidad,-- 5. Marcar limites claros para crear una acción focalizada,-- 6. Acelerar el cambio,-- 7. Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción,-- 8. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder,-- 9. Dominar las habilidades,-- 10. Reemplazar los limites por visión y valores,-- 11. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. | ||
650 |
_aTRABAJO EN EQUIPO _98652 |
||
650 |
_aLIDERAZGO EMPRESARIAL _925726 |
||
650 |
_aADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO _936668 |
||
700 |
_aRandolph, Alan _936669 |
||
700 |
_aGrazier, Peter _936670 |
||
700 |
_aMolist, Mercé _c(Traductor) _936671 |
||
942 |
_2ddc _cLIBRO-GRAL |
||
945 |
_a16512690 _d2020/02/21 |