000			01687nas a2200229 a 4500
999			_c12172 _d12172
008			181207b20172017ck qn|p| |||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca Universidad del pacifico
041			_gesp
245			_aNuevas perspectivas en el ámbito de las relaciones laborales transnacionales _cUrs LUTERBACHER Andrew PROSSER Konstantinos PAPADAKIS _himpreso
260			_aSuiza _aGinebra _bPubliciencia _cVol.136, No.3-4 - 2017
300			_a321-355,32 pág _b26.2 * 21.7 cm
365			_2Colombia _b$507.121 _jck _k57
504			_a incluye resumen, bibliográfia y contenido
520			_aLas federaciones sindicales internacionales y las empresas multinacionales están concluyendo acuerdos marco internacionales para proteger sus intereses en el entorno económico de la globalización. Los autores modelizan las negociaciones al respecto y muestran que puede esperarse la conclusión de estos acuerdos cuando ambas partes son reacias al riesgo, pero el acuerdo favorecerá a la que menos lo sea. Como la globalización ha afectado más a los sindicatos que a las empresas, los acuerdos marco hasta ahora firmados ofrecen mínimas ventajas a los trabajadores; ello debería cambiar gracias a las capacidades sindicales transnacionales reforzadas y a la posibilidad de atacar la imagen de las EMN, lo cual igualará las actitudes frente al riesgo.
700			_aI.Luterbacher,U _932275
700			_aII.Prosser,A _932276
700			_aIII.Papadakis,K _932277
773	0		_09607 _917629 _dReino Unido : OTI _oR003080 _tRevista Internacional del Trabajo _w81 _x0378-5548
856			_u http://www.ilo.org/public/spanish/revue/
942			_2ddc _cANS
945			_aYanelka Riascos _d2018-12-07