000			02381nas a2200241 a 4500
999			_c12144 _d12144
008			181207b20162016ck qn|p| |||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca Universidad del pacifico
041			_gesp
245			_aDisposiciones laborales en acuerdos de libre comercio de la UE: _bun marco para investigar sus efectos en los países socios _cLiam CAMPLING ,James HARRISON, Ben RICHARDSON,Adrian SMITH _himpreso
260			_aSuiza _aGinebra _bPubliciencia _cVol.135, No.3 - 2016
300			_a385-412.28 pág _b26.2 * 21.7 cm
365			_2colombia _b$507.121 _jck _k57
504			_aincluye resumen, bibliográfia y contenido.
520			_aEste artículo se ha escrito de forma totalmente colaborativa. Surgió de un proyecto de investigación financiado por el Queen Mary College de la Universidad de Londres y la Universidad de Warwick, titulado «The externalization of European Union economic governance: The mismatch of economic and social development?». Deseamos expresar nuestro profundo agradecimiento a ambas instituciones por dicha financiación, que ha posibilitado una investigación basada en entrevistas con informadores clave y en análisis de políticas y datos comerciales. También damos las gracias por la asistencia prestada para dicha investigación a Tim Edkins, Peg Murray‐Evans y Aidan Wong, así como a un evaluador anónimo y a los editores de este monográfico de la Revista Internacional del Trabajo por sus comentarios. Se presentó una versión previa del artículo en el seminario titulado «Fostering labor rights in the global economy: Multidisciplinary perspectives on the effectiveness of transnational public and private policy initiatives», celebrado en la Universidad Católica de Lovaina (KU Leuven), los días 20 y 21 de febrero de 2014 (véase también Campling et al., 2014). La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba.
700			_aI.Harrison,J _932172
700			_aII.Richardson,B _932173
700			_aIII.Campling,L _932174
700			_aIV.Smith,A _932175
773	0		_09607 _917623 _dReino Unido : OTI _oR002672 _tRevista Internacional del Trabajo _w81 _x0378-5548
856			_u http://www.ilo.org/public/spanish/revue/
942			_2ddc _cANS
945			_aYanelka Riascos _d2018-12-07