000			01751casaa2200241 a 4500
999			_c11523 _d11523
005			20180521120059.0
008			180521b20142014ck |||||||||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca de la Universidad del Pacífico
041			_gspa
100			_aRonsen, Marit _930291
245			_aLa influencia de la familia y de los hijos en el trabajo independiente femenino en Noruega / _cMarit Ronsen
260			_asuiza _bAsociación Internacional de Revista de Derecho del Trabajo _aGinebra: _bLansky, Mark ed. _c2014 (N°2.)
300			_a373-386, 13pág. _b24cm*16cm
362			_aN°2. (feb-jun, 2014)
365			_2peso _b$2000 _j57 _kck
504			_aincluye: cuadro, referencia citada.
520			_aDescribe la escasa presencia de las mujeres en el empresariado y el empleo independiente es común a culturas y países diversos, pero todavía no se sabe por qué. _b El presente estudio sobre Noruega examina la influencia de ciertas características familiares: los hijos y sus edades, el cónyuge y los activos financieros del hogar. Según los resultados, los hijos no obstaculizan el empleo femenino por cuenta propia, y la probabilidad de este correlaciona negativamente con el numero de horas de trabajo del cónyuge y positivamente con el hecho de que este también sea un trabajador independiente. La relación causal de estas correlaciones es difícil de establecer.
653			_aTRABAJO POR CUENTA PROPIA / _aTRABAJADORA MADRE DE FAMILIA / _aEMPRESARIADO / _aTRABAJADORAS / _aCUIDADO INFANTIL / _aRESPONSABILIDADES FAMILIARES
690			_aNORUEGA _930292
773	0		_09607 _912581 _dReino Unido : OTI _oR002230 _tRevista Internacional del Trabajo _w81 _x0378-5548 _g2014 (N°2.)
942			_2ddc _cANS
945			_a11514425692 _d21/05/2018