000			01494casaa2200253 a 4500
999			_c11518 _d11518
005			20180521120144.0
008			180518b20142014ck fn|||||||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca de la Universidad del Pacífico
041			_gspa
100			_aSparreboom, Theo _930284
245			_aIgualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa / _cTheo Sparreboom
260			_asuiza _bAsociación Internacional de Revista de Derecho del Trabajo _aGinebra: _bLansky, Mark ed. _c2014 (N°2.)
300			_a271-298, 27pág. _b24cm*16cm
362			_aN°2. (feb-jun, 2014)
365			_2peso _b$2000 _j57 _kck
504			_aincluye citas bibliográficas.
520			_aExamina este artículo la segregación por género y por duración de la jornada laboral, y como interactúan, restringiéndose las opciones profesionales de los trabajadores afectados. _bLa relación compensatoria (excluyente) entre aumento del empleo femenino y disminución de la segregación por género es mas fuerte en el empleo a tiempo completo.
653			_aIGUALDAD DE GÉNERO / _aEMPLEO A TIEMPO PARCIAL / _aEMPLEO A TIEMPO COMPLETO / _aDIVISIÓN DEL TRABAJO POR SEXO/ _aTRABAJADORAS / _aSEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO / _aHORAS DE TRABAJO/ _aENCUESTA
690			_aEUROPA _92710
773	0		_09607 _912581 _dReino Unido : OTI _oR002230 _tRevista Internacional del Trabajo _w81 _x0378-5548 _g2014 (N°2.)
856			_uwww.labourlawjournals.com
942			_2ddc _cANS
945			_a1151442692 _d18/05/2018