000			01833casaa2200277 a 4500
999			_c11516 _d11516
005			20180521144734.0
008			180518b20142014ck fn|||||||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca de la Universidad del Pacífico
041			_gspa.
100			_aGanguli, Ina _930280
245			_aLa brecha educativa de género. _b¿Hacia una mayor participación laboral de madres, esposas y mujeres en general? / _cIna Ganguli, Ricardo Hausmann, Martina Viarengo
260			_asuiza _bAsociación Internacional de Revista de Derecho del Trabajo _aGinebra: _bLansky, Mark ed. _c2014 (N°2.)
300			_a197-234, 37pág. _b24cm*16cm
362			_aN°2. (feb-jun, 2014)
365			_2peso _b$2000 _j57 _kck
504			_aincluye gráfico y bibliográfia citada.
520			_aDescribe la brecha educativa de género se ha cerrado, o incluso invertido, en muchos países, pero ¿qué hay de otras desigualdades en el empleo? A partir de microdatos censales de 40 países, los autores examinan la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres, así como entre mujeres casadas y solteras, y entre madres y mujeres sin hijos. _bExiste mucha heterogeneidad en cuanto al tamaño de esas brechas, su ritmo de evolución y su relación con la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres no se explica por las otras.
653			_aNIVEL EDUCATIVO / _aEDUCACIÓN DE LA MUJER / _aTRABAJADORAS / _aTRABAJADORES / _aTASA DE ACTIVIDAD / _aRECOPILACIÓN DE DATOS / _aPAÍSES DESARROLLADOS
690			_aPAÍSES EN DESARROLLO _92711
700			_aI. Hausmann, Ricardo _930281
700			_aII. Viarengo, Martina _930282
773	0		_09607 _912581 _dReino Unido : OTI _oR002230 _tRevista Internacional del Trabajo _w81 _x0378-5548 _g2014 (N°2.)
856			_uwww.labourlawjournals.com
942			_2ddc _cANS
945			_a1151442692 _d18/05/2018