000			01813casaa2200301 a 4500
999			_c11439 _d11439
005			20180509104929.0
008			180509b20152015ck fn|||||||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca de la Universidad del Pacífico
041			_gspa.
100			_aMéndez-Valencia, Sergio _930123
245			_aLos valores en el trabajo y su relación con las organizaciones abiertas al aprendizaje / _cSergio Méndez Valencia, Jaier Muñoz Orozco, Roberto Hernández Sampieri, Lilia Patricia Lopéz Vázquez
260			_aColombia _bUniversidad Libre _aBogotá: _bBeltrán- Galvis, Luis Humberto ed. _c2015 (No.22)
300			_a102-127, 25pág. _b30cm *20 cm
362			_aN°.22.(enr-jun,2015)-
365			_2peso _b$2000 _j57 _kck
504			_aincluye: tabla,conclusiones y referencias
520			_aDescribe los elementos más importantes en el estudio de la cultura de grupos humanos es el relativo a los valores.En las organizaciones se puede apreciar claramente su influencia en distintas vertientes. _bEn este caso, se decidió explorar en el contexto laboral del Bajío mexicano la disposición de las empresas hacia el aprendizaje.
546			_atítulos de los artículos en español,ingles,portugués y francés. _aresúmenes de la revista en español, ingles,portugués y francés.
653			_aORGANIZACIONES ABIERTAS / _aAPRENDIZAJE / _aPARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS / _aPERSONAL
690			_aVALORES _92143
700			_aI. Muñoz-Orozco, Javier _930124
700			_aII. Hernández-Sampieri, Roberto _930125
700			_aIII. López-Vázquez,Lilia Patricia _930126
773	0		_09327 _911267 _dColombia : _oR000234 _tRevista Criterio Líbre _w(20160118 09:20:21)12054 _x19000642 _g2015 (No.22)
856			_urevistacriteriolibre@unilibrebog.edu.co
942			_2ddc _cANS
945			_a1151442692 _d09/05/2018