000			01555casaa2200253 a 4500
999			_c11436 _d11436
005			20180508144449.0
008			180508b20152015ck fn|||||||| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca de la Universidad del Pacífico
041			_gspa.
100			_aKrause, Martín _930118
245			_aCompensación y heterogeneidad de los agentes / _cMartín Krause
260			_aColombia _bUniversidad Libre _aBogotá: _bBeltrán- Galvis, Luis Humberto ed. _c2015 (No.23)
300			_a40-56, 16pág. _b30cm *20 cm
362			_aN°.23.(jul-dic,2015)-
365			_2peso _b$2000 _j57 _kck
504			_aincluye figura,conclusión y referencias.
520			_aAnaliza la "Economía personal" donde ha permitido comprender mejor los mecanismos de compensación y los problemas que surgen de la relación agente-principal, con individuos que persiguen sus propios intereses y hacen necesario un mecanismo que promueva su alineamiento con los intereses y hacen necesario un mecanismo que promueva su alineamiento con los intereses de la organización.
546			_atítulos de los artículos en español,ingles,portugués y francés. _aresúmenes de la revista en español, ingles,portugués y francés.
653			_aCOMPENSACIÓN / _aCONTRATOS / _aINCENTIVOS / _aINCENTIVOS MONETARIOS / _aINCENTIVOS NO MONETARIOS / _aMENÚ DE CONTRATOS
773	0		_09327 _917190 _dColombia : _oR002650 _tRevista Criterio Líbre _w(20160118 09:20:21)12054 _x19000642 _g2015 (No.23)
856			_urevistacriteriolibre@unilibrebog.edu.co
942			_2ddc _cANS
945			_a1151442692 _d08/05/2018