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La influencia de la familia y de los hijos en el trabajo independiente femenino en Noruega / Marit Ronsen

Por: Tipo de material: Recurso continuoRecurso continuoDetalles de publicación: suiza Asociación Internacional de Revista de Derecho del Trabajo Ginebra: Lansky, Mark ed. 2014 (N°2.)Descripción: 373-386, 13pág. 24cm*16cmTema(s): En: Revista Internacional del Trabajo 2014 (N°2.)Resumen: Describe la escasa presencia de las mujeres en el empresariado y el empleo independiente es común a culturas y países diversos, pero todavía no se sabe por qué. El presente estudio sobre Noruega examina la influencia de ciertas características familiares: los hijos y sus edades, el cónyuge y los activos financieros del hogar. Según los resultados, los hijos no obstaculizan el empleo femenino por cuenta propia, y la probabilidad de este correlaciona negativamente con el numero de horas de trabajo del cónyuge y positivamente con el hecho de que este también sea un trabajador independiente. La relación causal de estas correlaciones es difícil de establecer.
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Recursos Continuos - Revistas Recursos Continuos - Revistas Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca Hemeroteca SOCIOLOGÍA (Navegar estantería(Abre debajo)) Año 2014 Vol. 133 Núm. 2 Ej. 1 Disponible (Acceso Libre) R002230

incluye: cuadro, referencia citada.

Describe la escasa presencia de las mujeres en el empresariado y el empleo independiente es común a culturas y países diversos, pero todavía no se sabe por qué. El presente estudio sobre Noruega examina la influencia de ciertas características familiares: los hijos y sus edades, el cónyuge y los activos financieros del hogar. Según los resultados, los hijos no obstaculizan el empleo femenino por cuenta propia, y la probabilidad de este correlaciona negativamente con el numero de horas de trabajo del cónyuge y positivamente con el hecho de que este también sea un trabajador independiente. La relación causal de estas correlaciones es difícil de establecer.

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