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La cadena invisible: Flujo tenso y servidumbre voluntaria / Jean Pierre Durand; (Trad.) Luz María Sánchez López, Hrindanaxi G, Villagómez

Por: Durand, Jean Pierre
Colaborador(es): Sánchez López, Luz María (Traductor) | Villagómez, Hrindanaxi G. (Traductor)
Idioma: Español Editor: México, México D.F, Fondo de cultura económica, 2011Descripción: 314 p. 13.8 x 21.2 cmISBN: 978-607-16-0606-8Tema(s): SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL -- EUROPA | SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL -- PAISES DE LA OCDE | TRABAJO -- ASPECTOS SOCIALES | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | SOCIOLOGÍA - ASPECTOS LABORALESClasificación CDD: 306.36 D948
Contenidos:
1. Reformas estructurales de la empresa: integración reticular y flujo tenso, -- 2. Integración funcional en la empresa, -- 3. El trabajo con restricción de tiempo, -- 4. Enfoque de la calidad total, -- 5. De la calificación a las competencias: evaluación de los comportamientos, -- 6. Definición del concepto de competencias, -- 7. Flujo tenso y movilización de los trabajadores, -- 8. Flujo tenso en el trabajo intelectual: el groupware, -- 9. Fragmentación de los mercados de trabajo y movilización de los trabajadores, -- 10. Estructura de la empresa fordiana y flexibilidad tradicional, -- 11. servicios y tecnologías de la información el trabajo de cuello blanco, -- 12. Explosión de los servicios, -- 13. ¿Un trabajo más duro, pero más interesante ? intensificación y autonomía, -- 14. Sindicalismo y mundialización, -- 15. Pleno empleo, la falsa solución de las 35 horas
Lista(s) en las que aparece este ítem: Administracion - Libros | Sociologia - Libros
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro General Libro General Biblioteca Central Campus Universitario
Estantería General
Colección General 306.36 D948 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 016477
Libro General Libro General Biblioteca Central Campus Universitario
Estantería General
Colección General 306.36 D948 (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible 016478

Incluye: índice y bibliografía

1. Reformas estructurales de la empresa: integración reticular y flujo tenso, -- 2. Integración funcional en la empresa, -- 3. El trabajo con restricción de tiempo, -- 4. Enfoque de la calidad total, -- 5. De la calificación a las competencias: evaluación de los comportamientos, -- 6. Definición del concepto de competencias, -- 7. Flujo tenso y movilización de los trabajadores, -- 8. Flujo tenso en el trabajo intelectual: el groupware, -- 9. Fragmentación de los mercados de trabajo y movilización de los trabajadores, -- 10. Estructura de la empresa fordiana y flexibilidad tradicional, -- 11. servicios y tecnologías de la información el trabajo de cuello blanco, -- 12. Explosión de los servicios, -- 13. ¿Un trabajo más duro, pero más interesante ? intensificación y autonomía, -- 14. Sindicalismo y mundialización, -- 15. Pleno empleo, la falsa solución de las 35 horas

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