Incluye biografía.

La literatura previa encuentra estabilidad en la cultura personal, como actitudes y valores, en los cursos de vida de los individuos utilizando datos de paneles de corto plazo. Este trabajo ha concluido que un cambio duradero en la cultura personal es raro después de los primeros años formativos. Esta conclusión entra en conflicto con un creciente cuerpo de evidencia de cambios en la cultura personal después de transiciones significativas de cursos de vida, basándose en datos de paneles de larga data. Para integrar estos hallazgos contradictorios, el estudio actual desarrolla y aplica un modelo de adaptación de la vida de la cultura personal, que explica la impresión temprana y la posibilidad continua de cambio. Basándose en datos ricos de seis estudios de paneles de larga duración de cinco países (BHPS, HILDA, PSID, SHP, SOEP, UKHLS) y 428 medidas de cultura personal, pivoces las expectativas teóricas utilizando modelos de efectos mixtos y un metaanálisis de datos de participante individual. Los resultados apoyan el modelo de adaptación del curso de vida. Aunque los cambios duraderos, no transitorios, dentro de la cultura personal son relativamente pequeños en comparación con las diferencias estables entre individuos, encuentro un fuerte apoyo para la proposición de que los individuos cambian persistentemente en su cultura personal a medida que avanzan por el curso de la vida. Estos cambios dependen en parte de experiencias biográficas previas. Por último, la cultura personal fluctúa sustancialmente de un año a otro. El cambio en la cultura personal es cada vez más variado para las cohortes de parto más jóvenes.