Seguridad social y rendimiento empresarial. El caso de las pymes vietnamitas Sangheon LEE,Nina TORM impreso
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Recurso continuoDetalles de publicación: Suiza Ginebra Publiciencia Vol.136, No.2 - 2017Descripción: 189-217,30 pág 26.2 * 21.7 cmRecursos en línea:
En: Revista Internacional del TrabajoResumen: Se investiga cómo la provisión de cobertura social –un factor clave de la formalidad– afecta al rendimiento de las pymes en Viet Nam. Con datos censales de todas las empresas declaradas de 2006 a 2011, los autores encuentran que las que aumentan su cobertura social en un 10 por ciento experimentan un aumento del ingreso por trabajador del 1,4 al 2 por ciento y un incremento del beneficio de hasta el 1,8 por ciento, dependiendo del tiempo de supervivencia. Sin embargo, dado el desfase entre la «inversión» y sus retornos (mejora del rendimiento), medidas como la subvención de las cotizaciones iniciales podrían incentivar la participación en los regímenes obligatorio
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Recursos Continuos - Revistas
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Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca | Hemeroteca | SOCIOLOGIA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Vol.136, No. 2 - 2017 | Ej;2 | Disponible | R003081 |
incluye resumen, bibliográfia y contenido
Se investiga cómo la provisión de cobertura social –un factor clave de la formalidad– afecta al rendimiento de las pymes en Viet Nam. Con datos censales de todas las empresas declaradas de 2006 a 2011, los autores encuentran que las que aumentan su cobertura social en un 10 por ciento experimentan un aumento del ingreso por trabajador del 1,4 al 2 por ciento y un incremento del beneficio de hasta el 1,8 por ciento, dependiendo del tiempo de supervivencia. Sin embargo, dado el desfase entre la «inversión» y sus retornos (mejora del rendimiento), medidas como la subvención de las cotizaciones iniciales podrían incentivar la participación en los regímenes obligatorio
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