Los valores en el trabajo y su relación con las organizaciones abiertas al aprendizaje
Méndez-Valencia, Sergio
creator
I. Muñoz-Orozco, Javier
II. Hernández-Sampieri, Roberto
III. López-Vázquez,Lilia Patricia
text
ck
Colombia
Bogotá
Universidad Libre
Beltrán- Galvis, Luis Humberto ed.
2015 (No.22)
continuing
spa
.
102-127, 25pág. 30cm *20 cm
Describe los elementos más importantes en el estudio de la cultura de grupos humanos es el relativo a los valores.En las organizaciones se puede apreciar claramente su influencia en distintas vertientes. En este caso, se decidió explorar en el contexto laboral del Bajío mexicano la disposición de las empresas hacia el aprendizaje.
Sergio Méndez Valencia, Jaier Muñoz Orozco, Roberto Hernández Sampieri, Lilia Patricia Lopéz Vázquez
incluye: tabla,conclusiones y referencias
títulos de los artículos en español,ingles,portugués y francés. resúmenes de la revista en español, ingles,portugués y francés.
ORGANIZACIONES ABIERTAS /
APRENDIZAJE /
PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS /
PERSONAL
Revista Criterio Líbre
Colombia :
R000234
19000642
(20160118 09:20:21)12054
2015 (No.22)
revistacriteriolibre@unilibrebog.edu.co
revistacriteriolibre@unilibrebog.edu.co
Biblioteca de la Universidad del Pacífico
180509
20180509104929.0