Seis características centrales del mercado laboral chino.   Revisión bibliográfica  impreso 
Yang SONG 
 - Suiza  Ginebra  Publiciencia  Vol.136, No.2 - 2017 
 - 219-247,27pág  26.2 * 21.7 cm 
<br/><br/>incluye resumen, bibliográfia y contenido 
<br/><br/> En esta exhaustiva síntesis analítica del mercado laboral chino, el autor destaca: el desarrollo del sector privado en las zonas urbanas; el aumento de los salarios y de la desigualdad de ingresos; la persistencia del sistema hukou, que genera discriminación laboral, déficit de trabajadores en las zonas urbanas y excedente en las rurales; una estructura salarial de mercado, pero segmentada según el tipo de empresa; un desempleo relativamente bajo, y un papel relativamente débil de instituciones laborales tradicionales como el salario mínimo y los sindicatos. El artículo pretende contribuir a la elaboración de modelos teóricos más adaptados a China con miras a análisis de políticas más sólidos.