Las mujeres en el mercado de trabajo de las tecnologías Ana M. González Ramos, Núria Vergés Bosch,José Saturnino Martínez García impreso
Colaborador(es): I.Ramos,A,G | II.Bosch,N,V | III.Garcia,J,S
Tipo de material:
Recurso continuoAnalíticas: Mostrar analíticas:Editor: España Madrid Publiciencia 2017(Tomo Núm.159)Descripción: 73-90,18 pág 26.2 * 21.7 cmTema(s): Cualificación laboral | Discriminación de la mujer | Empleo femenino | Género | Mujeres trabajadoras | Ocupaciones | TecnologíaRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Revista española de investigaciones sociologicasResumen: El mercado laboral tecnológico, donde las mujeres son minoría, representa una oportunidad para el empleo en España. Este trabajo analiza los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) respecto a la población ocupada en el sector tecnológico. En primer lugar, se analiza la segregación de género de la población ocupada según sectores económicos y, en segundo lugar, las características de empleo de las mujeres ocupadas en el sector tecnológico. Los resultados indican que las mujeres disponen de buenas expectativas laborales en este sector, pero también indican que sufren un mayor riesgo de sobrecualificación, lo que sugiere la persistencia de factores de discriminación. Por último, las mujeres expresan mayor preocupación que sus colegas hombres respecto a las excesivas jornadas laborales, lo que plantea la necesidad de afrontar un cambio estructural en las organizaciones.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Recursos Continuos - Revistas
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Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca | Hemeroteca | SOCIOLOGIA (Navegar estantería) | Tomo 159 | Ej;2017 | Disponible | R003086 |
incluye tablas, bibliografia y contenido
El mercado laboral tecnológico, donde las mujeres son minoría, representa una oportunidad para el empleo en España. Este trabajo analiza los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) respecto a la población ocupada en el sector tecnológico. En primer lugar, se analiza la segregación de género de la población ocupada según sectores económicos y, en segundo lugar, las características de empleo de las mujeres ocupadas en el sector tecnológico. Los resultados indican que las mujeres disponen de buenas expectativas laborales en este sector, pero también indican que sufren un mayor riesgo de sobrecualificación, lo que sugiere la persistencia de factores de discriminación. Por último, las mujeres expresan mayor preocupación que sus colegas hombres respecto a las excesivas jornadas laborales, lo que plantea la necesidad de afrontar un cambio estructural en las organizaciones.
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