Los valores en el trabajo y su relación con las organizaciones abiertas al aprendizaje / Sergio Méndez Valencia, Jaier Muñoz Orozco, Roberto Hernández Sampieri, Lilia Patricia Lopéz Vázquez
By: Méndez-Valencia, Sergio
Contributor(s): I. Muñoz-Orozco, Javier | II. Hernández-Sampieri, Roberto | III. López-Vázquez,Lilia Patricia
Material type:
Continuing resourceAnalytics: Show analyticsPublisher: Colombia Bogotá: Universidad Libre Beltrán- Galvis, Luis Humberto ed. 2015 (No.22)Description: 102-127, 25pág. 30cm *20 cmSubject(s): ORGANIZACIONES ABIERTAS / APRENDIZAJE / PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS / PERSONAL | VALORESOnline resources: Click here to access online
In:
Revista Criterio Líbre 2015 (No.22)Summary: Describe los elementos más importantes en el estudio de la cultura de grupos humanos es el relativo a los valores.En las organizaciones se puede apreciar claramente su influencia en distintas vertientes. En este caso, se decidió explorar en el contexto laboral del Bajío mexicano la disposición de las empresas hacia el aprendizaje.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Recursos Continuos - Revistas
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Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca | Hemeroteca | ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES (Browse shelf) | Año 2015 Núm. 22 Volumen. 13 | Ej. 3 | Available (Acceso Libre) | Mat. Adjunto 5 | R000234 |
incluye: tabla,conclusiones y referencias
Describe los elementos más importantes en el estudio de la cultura de grupos humanos es el relativo a los valores.En las organizaciones se puede apreciar claramente su influencia en distintas vertientes. En este caso, se decidió explorar en el contexto laboral del Bajío mexicano la disposición de las empresas hacia el aprendizaje.
títulos de los artículos en español,ingles,portugués y francés. resúmenes de la revista en español, ingles,portugués y francés.
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