000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
01732 a2200325 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20200221162725.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
campo de control de longitud fija |
a||||gr|||| 00| 0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
ta |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
200221t20062006ck |||gr|||| 00| 0 spa d |
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER) |
ISBN |
84-234-2388-3 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
Biblioteca de la universidad del Pacífico |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación Decimal |
658.3128 B639 |
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
ADMINISTRACION |
100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
11331 |
Nombre de persona |
Blanchard, Ken |
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Trabajo en equipo Go Team!: |
Parte restante del título |
tres pasos para conseguir grandes resultados / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Ken Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier; Mercé Molist (Trad.) |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia, |
-- |
Bogotá: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Planeta, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2006. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
170 p. |
Dimensiones |
15.5 x 23.5 cm |
490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Recursos Humanos |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye: tabla de contenido, notas y sobre los autores |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel,-- 2. Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro ,-- 3. Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel,-- 4. Usar la información para crear responsabilidad,-- 5. Marcar limites claros para crear una acción focalizada,-- 6. Acelerar el cambio,-- 7. Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción,-- 8. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder,-- 9. Dominar las habilidades,-- 10. Reemplazar los limites por visión y valores,-- 11. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO EN EQUIPO |
9 (RLIN) |
8652 |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO EMPRESARIAL |
9 (RLIN) |
25726 |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO |
9 (RLIN) |
36668 |
700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Randolph, Alan |
9 (RLIN) |
36669 |
700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Grazier, Peter |
9 (RLIN) |
36670 |
700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Molist, Mercé |
Títulos u otras palabras asociadas al nombre |
(Traductor) |
9 (RLIN) |
36671 |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
Koha tipo de item |
Libro General |
945 ## - PROCESAMIENTO LOCAL |
Código del digitador |
16512690 |
AAAA-MM-DD - Fecha de ingreso o modificacion |
2020/02/21 |