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Privatización y acciones colectivas de los trabajadores de Colpuertos del distrito de Buenaventura ( 1990 a 1931) / Iván Andrés Hernández

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: esp Series Tesis pregrados unipacíficoDetalles de publicación: Colombia, Buenaventura: Universidad del Pacífico, 2018Descripción: 66 h. 22 x 28,5 cm + 1 CD ROMTema(s): Clasificación CDD:
  • T SOC 19 2018
Nota de disertación: Tesis (Sociología) - Universidad del Pacífico. Facultad de Humanidades y Bellas artes, 2018 Sociólogo de la Universidad del Pacífico 2018 Resumen: Esta investigación plantea como objetivo general el análisis del desarrollo y la magnitud de las acciones colectivas generadas por los trabajadores de Colpuertos de Buenaventura, entre los años de 1990 a 1993. A partir del proceso de privatización, se pretende evaluar si se presentó un conflicto y desde ahí analizar los componentes de la acción colectivas de los trabajadores, como son los principales repertorio, actores desencadenantes, contenedores, y modalidades de acción usadas para la movilización. Igualmente determinar los factores principales que tienen incidencia en la capacidad de convocatoria de los trabajadores y la influencia del nivel de organización sindical en la negociabilidad de las acciones colectivas para el alcance de objetivos comunes propuestos al interior del grupo.
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Tesis - Trabajo de Grado impreso Tesis - Trabajo de Grado impreso Biblioteca Central Campus Universitario Área de Tesis Colección Tesis T SOC 19 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej: 1 Disponible 014503

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Tesis (Sociología) - Universidad del Pacífico. Facultad de Humanidades y Bellas artes, 2018 Sociólogo de la Universidad del Pacífico 2018

Esta investigación plantea como objetivo general el análisis del desarrollo y la magnitud de las acciones colectivas generadas por los trabajadores de Colpuertos de Buenaventura, entre los años de 1990 a 1993. A partir del proceso de privatización, se pretende evaluar si se presentó un conflicto y desde ahí analizar los componentes de la acción colectivas de los trabajadores, como son los principales repertorio, actores desencadenantes, contenedores, y modalidades de acción usadas para la movilización. Igualmente determinar los factores principales que tienen incidencia en la capacidad de convocatoria de los trabajadores y la influencia del nivel de organización sindical en la negociabilidad de las acciones colectivas para el alcance de objetivos comunes propuestos al interior del grupo.

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