Prima por calificación y cambio tecnológico. Nueva evidencia sobre las manufacturas estadounidenses Sushanta K. MALLICK,Ricardo M. SOUSA impreso
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Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca | Hemeroteca | SOCIOLOGIA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Vol. 136, No.1 - 2017 | Ej;3-4 | Disponible | R003082 |
incluye resumen, bibliográfia y contenido
Con datos de la NBER‐CES Manufacturing Industry Database, los autores identifican una relación positiva entre la tecnología inferida a partir de la productividad total de los factores y las razones entre trabajadores calificados y no calificados y entre sus salarios, pero solo en sectores de base científica e intensivos en producción, mientras que es negativa en los dominados por el proveedor. Confirman la prima salarial por calificación y el aumento del sesgo tecnológico hacia el trabajo calificado desde 1980. Las diferencias de productividad entre trabajadores calificados y no calificados aumentan la demanda relativa de los primeros cuando ambos no son intercambiables. Concluyen que los gobiernos deberían promover la innovación de base científica.
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