La legitimidad de las desigualdades salariales / Juan Carlos Castillo Valenzuela
Tipo de material:
Recurso continuoDetalles de publicación: España Consejo Superior de Investigaciones Científicas Córdoba: Aguiar,Fernando ed. 2012 (N°3.)Descripción: 533-560, 27pág. 24cm*16cmTema(s): Recursos en línea:
En: Revista Internacional de Sociología 2012 (N°3.)Resumen: Analiza este articulo, la legitimidad de la desigualdad salarial en contextos con distintos niveles de desigualdad económica. Tal pregunta requiere, en primer lugar, abordar teóricamente el concepto de legitimidad- característico de la sociología desde Weber en adelante- así como también su medición empírica, para lo cual se propone un modelo multidimensional de medición de la legitimidad basado en la teoría de David Beetham.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Recursos Continuos - Revistas
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Biblioteca Central Campus Universitario Hemeroteca | Hemeroteca | SOCIOLOGÍA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Año 2012 Vol. 70 Núm. 3 | Ej. 12 | Disponible (Acceso Libre) | R001704 |
incluye: figura y referencias.
Analiza este articulo, la legitimidad de la desigualdad salarial en contextos con distintos niveles de desigualdad económica. Tal pregunta requiere, en primer lugar, abordar teóricamente el concepto de legitimidad- característico de la sociología desde Weber en adelante- así como también su medición empírica, para lo cual se propone un modelo multidimensional de medición de la legitimidad basado en la teoría de David Beetham.
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